ビジネス課題の解消– category –

小さな会社の社長の相棒 松本です。 命令せずに部下の行動を変える方法 これは自分の”振る舞い”を変える事で実現できます。 あるたった一つのポイントを意識するだけで ガミガミ言っても動かなかったあの人が動くのです。 そのたった一つのポイントとは「...

小さな会社の社長の相棒 松本です。 あなたが社員を指導している時に、 こう感じたことはありませんか？ 「何度も同じことを言っているのに、 なんであいつは同じミスを繰り返すんだ！」 「俺が実績を出してきたやり方を教えてやったのに どうしてあいつは...

小さな会社の社長の相棒 松本です 社長がある朝の会議で 「俺は海賊王になる、新大陸を目指すぞ」 とノリノリで発表したら 社員は「開いた口が塞がらない」といった表情をしながらも 「わかりました」と返事をしていた。 しかしその後、社員の仕事の様子を...

小さな会社の社長の相棒 松本です。 もしかしたら、 あなたの部下もこのように 悩んでいるのかもしれません。 社長が温和な状態で話している時と 感情的になって話している時があり。 感情的になると、 計画したことを白紙にしたり それをまた前言撤回した...

こんにちは Taku-Sunです。 社内を見回して、 「自社の社員が育っていない」 そう思っている経営者の方は少なくないでしょう。 もしかすると理想と違う動きをした社員にイライラをぶつけてしまったり 過剰な期待をかけすぎて余計に動きづらくしてしまって...

あなた社員から目の敵にされていませんか？ なにか強烈に自己主張できるほどの信念を持っていると それはとても大きな推進力となり、その影響力も強くなる これらの力は、生まれ持ったもの以外にも 夢や希望、責任感や罪悪感などからも発生する事がありま...